Agenda

Geloof het of niet: we kunnen het wel degelijk leuker en makkelijker maken, dat integraal samenwerken in de aanpak van ondermijning! Hoe je dat doet? Heel simpel: door je te verdiepen in de 'ander'. Wil je als betrokken partner meer (be)grip krijgen op de integrale ondermijningstafel en het goede gesprek kunnen voeren, dan is 'kennen en gekend worden' essentieel. Wat beweegt de andere partner aan tafel, waar komt dat vandaan en hoe kan ik effectief beïnvloeden?